>>1
このごろの企業のデータ偽装とかヤバイとは思わない？(´・ω・｀)

表沙汰になったら　経営傾くような案件多くない？

>>35
やばいねw
詳しくは書けないけど、行政の闇を見たことはあるよ

>>37
業種は建築？

あと関係ないかもしれないが契約社員になる時に病んで辞めてごめんな
俺だけ休み3日とかしかないし、派遣先の二番目の人とバチバチにやりあってしまったのよ
正論だと思ってたけど難しいねっていい経験になったよ
京セラ案件も持ってた案件も全部綺麗に段取りも金の話もしておいて上手く行かなかった分は俺関係ないからな

>>38
建築ではないよ
コールセンターとか倉庫とか工場とか色々担当してた
契約社員になった後にいつ辞めても俺関係ないから別いいぞ
返金規定の期間に辞めるのだけは勘弁してw

>>2
めっちゃ安いぞ
ボーナスは手取りで10万位

>>4
ボーナスあるのかよwww

>>7
どこでも少なからずあると思うよw

>>3
ぶっちゃけ金づるだとは思ってる
問題起こさずちゃんと行くならゴミだとは思わん

>>6
すぐ辞めてごめんねー。正社員できまったからｗ

>>8
慣れてるから構わないよw

>>5
そうだよ
人をいくらで売る商売だからな

>>10
半年で

>>13
ないと思う
人を駒程度にしか考えてなさそうだったけどw

>>16
消費財の製造会社での営業

>>18
同業か？w
ブルーカラー系は変なの来がちだろw

>>20
底辺かは兎も角、まともな奴は転籍なり正社員転職なりでいなくなるのは間違いないww
特定派遣系はようわからんわ

>>23
クソ制度だと思う。
一時しのぎならいいけど、何のスキルも身につかないし、1人で暮らせるだけの給料は貰えるから変に満足してズルズルと派遣続ける奴も多い
気付いた時には取り返しのつかない事になってる

このスレ見てて派遣社員やってるなら早めに抜け出す方法考えたほうがいい

>>24
30くらい
年齢幅で言えば20〜50代後半位

>>25
100人弱くらいかな
月によって結構変動する

>>28
20代までなら実績積んでればできる
30超えてくると厳しいかもしれない

営業で一定の成績上げる奴は商材変わってもそれなりの結果残すよ

>>29
アメリカとかの派遣は特定分野のスペシャリストを一定期間派遣するものなんだけどな
日本では安く使える奴隷を取り敢えずぶち込むだけの制度になってしまった

>>31
いい意味ではいないかなw
悪い意味では大量にいる。
派遣中知らん間にホームレスになってた人とかw
家の世話までさせられたwwww

>>34
新規案件のお誘いの電話だと思うよ
見込みありそうな人には片っ端から掛けてたりするから

>>36
結構いるよ
指では数えられない
俺の扱ってた業種のせいかもだけど、正社員にはなれてなかったなw
全部契約社員だった
そして数ヶ月後には派遣に戻ってるパターンも多い

>>43
高卒がどうとかは気にしないけど、学校出てすぐ派遣で働こうとする奴は人生舐めてんのかなって思う
親も止めろよとも思う
新卒カードの重要さをもっと学校で教えるべき

>>48
なるほどね
当たり前だけども派遣の営業も人間だな
当たり前なんだけども営業が敵にすら見えていたから落ち着いて見ると感慨深いな

>>50
そう思ってもらえたなら何より
俺らも人の人生終わらしたい訳じゃないから、転職の相談とかもたまにアドバイスするよ

>>52
俺の勤めてた会社さ
暴れまくって偉い人が俺の担当になったけども
あそこの社員にしたら終わるって言ってた同じ派遣元の人の言葉に「あいつの人生だしいいんじゃない」って言ったんだけど

まあ君に当たり散らすのも違うが派遣営業としてそれはまあ俺目線は真実だし今となっては否定すら出来ない
どう思う？
ざっくりとし過ぎた質問だけども、人間としてどう思うかって部分とやはり営業側からの視点が欲しいかな

>>53
まぁ、人の人生だし売上が立てばどうでもいいっていうのは派遣営業には多い考え方だと思うよ
それに対してはどうも思わない

営業担当も人間だから、真剣に対応したい人間とそうでない人間がいるからね
君は後者になってしまっただけだと思う

>>54
なるほどね
まあ後者だろうな制御効かないし
1が今自分の担当としても関わりたくないだろうと思う

半分関係無いがアルコール入った状態で愚痴的なものって言われたことはある？

>>55
俺はないな
派遣スタッフと飲みに行く中になってた同僚もいるから業界的にはあるんじゃないかな？
酒飲んだ状態で派遣スタッフからの電話に対応した事はあるけどねw

>>57
まぁ、社用携帯を持たされてるから四六時中電話があるんだよww
今後の人生の何かの参考になれば幸い
がんばれ！

>>60
ぶっちゃけた話するなら相当厳しい
その歳ならそれなりの経験求められるから一般事務経験だけでは恐らく受からない
法人営業は業種選ばなければいける

就職エージェント挟んで管理部門に転職するルートはある

>>61
エージェントは仲介料を企業が払う分採用ハードルが上がるから求人サイトから直接応募がいいと聞いたけどどうでしょうか？

あと、管理部門は就職エージェントだと道がある
というのは何故ですか？求人サイトからじゃ受かりにくいですか？

>>62
書き方が悪かったわすまん
自分が就職エージェントになって、その職歴を挟んで管理部門に行くって意味
採用面の知識が豊富だから主に採用担当って形で採用されやすい

>>63
詳しくありがとうございます。
人材営業職自体は採用ハードルは比較的低いのですか？激務のイメージがありますが、やはり離職者が多いから採用されやすいのですかね？

あと人材営業はやはり人を転がしてるイメージがあり
良心が傷みそうなのですが、そんな悪い仕事ではないですか？

>>64
実際人を転がしてるよw
激務というか業界自体が給料安いし、休みが突如潰れることもあるから離職率が高いのは事実
採用のハードルは大手選ばなければ低い

人の人生台無しにする可能性もあるし、売上やノルマのために強引に選考させたりすることもあるから良心は痛むけど、感謝される事も多い

ただ、紹介系の会社は体育会系のとこ多いからそのは注意

>>67
IT系の事は詳しくないけど、会社選ばなければいけるんじゃないかな？
どの業界にも言えることだけどw
ちゃんとしたとこはやっぱりそれなりの経験求めてくるよ